Welke overeenkomst hebben verzuim en mantelzorg? In eerste instantie ‘NIKS’ zou je denken. Echter het tegendeel is waar! Volgens de onderzoeken van Werk en Mantelzorg is 1 op de 5 volwassenen mantelzorger en in de zorg zelfs 1 op 3 medewerkers is mantelzorger. Hugo de Jonge, Minister van VWS, publiceerde onlangs een post […]
Tag: verzuim
HOE HOOG LEG JIJ DE LAT VOOR JEZELF?
De lat hoog leggen en deze steeds, positief, blijven verleggen staat voor mij synoniem met enthousiaste, gemotiveerde en gedreven mensen met een gericht doel en visie. Graag geef ik jou een inkijk in mijn leven om de weg tot mijn doelen met je te delen. Als ik zo’n 20 tot 25 jaar terug kijk in […]
4 praktische tips om de inzetbaarheid van je medewerkers te verhogen
Elke leidinggevende herkent het wel; signalen bij medewerkers die minder goed in hun vel zitten en waarbij de inzetbaarheid afneemt. Herkenbare signalen als prikkelbaar zijn, futloos, afwezige houding, wallen onder de ogen, stil en teruggetrokken, het werk niet af en onnodige fouten tijdens het werk. Ik wil je graag 4 praktische tips geven om […]
NOODKREET VAN EEN LEIDINGGEVENDE
Een aantal weken geleden werd ik gebeld door een leidinggevende van een organisatie met een noodkreet: ” Yolande, kun jij me helpen? Op mijn afdeling werkt een collega waar het niet zo goed mee gaat. Hij heeft een fulltime baan en daarnaast thuis mantelzorgtaken voor zijn vrouw. Die combinatie wordt nu erg belastend voor hem […]
2018; MINDER VERZUIMKOSTEN EN HOGERE PRODUCTIVITEIT BINNEN UW ORGANISATIE
Met het nieuwe jaar voor de deur zult u de doelen voor de organisatie op papier hebben staan. De doelen voor het komende jaar en een meerjarenplan. Eén van die doelen zal ongetwijfeld kostenreductie zijn. Daar kan ik u bij helpen! U zult het met me eens zijn dat uw medewerkers het meest waardevolle […]
HOE KUNT U UW MANTELZORGENDE MEDEWERKER HELPEN MET PROBLEMEN IN DE PRIVÉSITUATIE?
De mantelzorgende medewerker heeft naast de betaalde baan binnen het bedrijf nóg een baan; een mantelzorgbaan in de thuissituatie. Daardoor is een mantelzorgende medewerker continu, bijna 24/7 in actie en ligt overbelasting op de loer. De energie stroomt weg. De kans op herstel is minimaal waardoor uw medewerker niet met volle aandacht op het […]
HOE VOORKOM IK DAT IK MIJN PERSONEELSPLANNING BLIJF BIJSTELLEN?
6 adviezen om overbelaste mantelzorgers te voorkomen. Wat is uw eerste reactie als op maandagochtend om 8:10 uur de telefoon gaat en Klaas vertelt dat hij niet kan komen werken omdat de zorgsituatie rondom zijn vrouw Dorothé dat niet toelaat? Waarschijnlijk zal uw eerste reactie naar de planning uitgaan: Kunnen de […]
WAAROM STEKEN MANAGERS HUN KOP IN HET ZAND?
Regelmatig krijg ik signalen dat ondernemers en managers “hun kop in het zand steken” als het om hun medewerkers gaat. Iedere ondernemer weet dat het grootste kapitaal binnen de onderneming zijn medewerkers zijn. Medewerkers die loyaal zijn, hard werken en betrokken zijn bij de onderneming. Helaas komt het ook voor dat er problemen zijn […]
COACH INZETBAARHEID VAN GROTE WAARDE VOOR WERKGEVER EN ZIEKE MEDEWERKER TIJDENS VERZUIMTRAJECT
Hoe vaak komt het bij u voor dat een medewerker contact opneemt en zich ziek meldt? Sommige situaties zullen tenenkrommend voor u zijn als een medewerker zich in korte tijd wéér ziek meld. Het zal bekend zijn dat er tijdens een verzuimtraject vele rechten, plichten en wetten van kracht zijn. Al deze rechten, plichten […]
OMDENKEN TIJDENS VERZUIM LEIDT DIRECT TOT GROTE KOSTENBESPARING
Vele werkgevers en medewerkers zijn al jarenlang gewend om tijdens (ziekte)verzuim te denken vanuit beperkingen. Een medewerker is ziek en kan daardoor niet ( volledig) zijn taken en werkzaamheden uitvoeren. Het is nú tijd dat we tijdens verzuim leren omdenken. Tijdens mijn opleiding tot Coach Inzetbaarheid heb ik geleerd om verzuim vanuit het mogelijkheden perspectief […]